In unseren längerfristigen Weiterbildungen haben Sie die Möglichkeit, sich zu bestimmten Themenschwerpunkten weitergehend zu qualifizieren. Alle unsere Weiterbildungen sind gekennzeichnet durch einen Mix aus Vermittlung tiefergehenden theoretischen Wissens, der Erarbeitung eigener Arbeitsaufträge, Reflexion in einer festen kollegialen Lerngruppe sowie vielen Impulsen, das Gelernte erfolgreich in die Praxis zu transferieren.
Im Kurs „Praxisorientierte Weiterbildung in Anlehnung an den TEACCH-Ansatz“ geht es um Austausch und die begleitete Umsetzung der theoretischen Inhalte in den Praxisalltag anhand eines Fallbeispiels aus der eigenen Praxis. Der Kurs erstreckt sich über ca. 18 Monate, in denen sich die feste Gruppe alle 2 Monate zu 9 zweitägigen Modulen trifft, um die in der Zwischenzeit durch die Teilnehmenden erarbeiteten und umgesetzten Projekte vorzustellen und zu reflektieren und weiteren theoretischen Input zu erhalten. Bei erfolgreicher Teilnahme wird die Weiterbildung mit einem institutseigenen Zertifikat abgeschlossen.
In der „Ausbildung zum/zur Inhouse-Trainer:in zum Umgang mit herausforderndem Verhalten auf der Grundlage des Low-Arousal-Ansatzes – Studio 3“ werden sie umfassend darauf vorbereitet, in der eigenen Einrichtung Seminare auf der Grundlage des Low-Arousal-Ansatzes durchzuführen. In einer festen Gruppe finden 3x5 Ausbildungstage statt. Die Blöcke sind in einem Abstand von einigen Wochen geplant, sodass dazwischen Zeit ist, sich selbstständig mit den erforderlichen Themen und Aspekten weiter vertraut zu machen und sich diese anzueignen. Die Ausbildung wird mit einer Prüfung abgeschlossen. Das Zertifikat ist zunächst für 3 Jahre gültig und kann im Rahmen eines Reassessments verlängert werden.
In der tiefergehenden Beschäftigung mit dem Emotionalen Entwicklungsansatz lernen die Teilnehmenden im Kurs „Praxisorientierte Weiterbildung nach dem emotionalen Entwicklungsansatz von A. Došen“ das Diagnostikmanual SEED kennen und erarbeiten die Ableitung entwicklungsbezogener, individueller Interventionen an einem Fallbeispiel aus der eigenen Praxis.
Der Kurs erstreckt sich über ca. 12 Monate, in denen sich die feste Gruppe alle 2 Monate zu 6 zweitägigen Modulen trifft, um die in der Zwischenzeit von den Teilnehmenden erarbeiteten und umgesetzten Projekte vorzustellen und zu reflektieren und weiteren theoretischen Input zu erhalten. Bei erfolgreicher Teilnahme wird die Weiterbildung mit einem institutseigenen Zertifikat abgeschlossen.
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